Het lokaal bestuur Kuurne biedt alle Kuurnse inwoners een leefomgeving aan waar het aangenaam wonen en vertoeven is. Om dit te realiseren streeft het bestuur ernaar om een moderne, professionele en dienstverlenende organisatie te zijn.
Wens je hieraan mee te werken en deel uit te maken van deze enthousiaste ploeg van medewerkers, dan is een job bij ons bestuur zeker iets voor jou!
Gezocht: collega met pit! Ploegverantwoordelijke schoonmaakdienst
Wie zijn wij?
Ons team situeert zich binnen het lokaal bestuur Kuurne waar 8 enthousiaste collega’s er elke dag voor zorgen dat de gebouwen spic en span zijn. Wij staan in voor de netheid van alle gemeentelijke gebouwen.
Wat zal jij doen?
Concreet ga je dit dagdagelijks doen:
je geeft leiding aan de medewerkers van het team: je coacht medewerkers, je voert feedback- en opvolgingsgesprekken, je beheert de tijdsregistratie van je medewerkers,…
Je bent verantwoordelijk voor het opmaken van de werkroosters en werkplanningen, daarnaast stel je ook jaarroosters op.
Je plant interne werkvergaderingen en zit deze voor.
Je communiceert met de aankoopdienst over benodigdheden (bv: schoonmaakproducten, drank, …) en rapporteert defecten.
Je zorgt voor de veiligheid en gezondheid van je team en de naleving ervan.
Je maakt een financiële planning voor de noodzakelijke aankopen in functie van de poets. Je doet ook de prijsvragen en de bestellingen.
Je werkt mee aan de praktische organisatie van interne evenementen en bereidt dit voor. (catering, poets, enz.)
Je controleert dat het uitgevoerde werk door jouw team niet enkel goed maar ook correct uitgevoerd is.
Naast je leidinggevende taken, ben je ook een meewerkende ploegverantwoordelijke en steek je mee de handen uit de mouwen met je team.
Vereisten
Hoe je de titel ‘top ploegverantwoordelijke’ kan winnen:
samenwerken: je stimuleert de samenwerking binnen je eigen team
resultaatsgerichtheid: je formuleert uitdagende (maar haalbare) doelstellingen en zet je ten volle in om deze te bereiken
inlevingsvermogen: je ziet en begrijpt gevoeligheden binnen het team
creativiteit en flexibel gedrag: je geeft alternatieve ideeën en oplossingen in niet voor de hand liggende situaties en past je planning/gedrag/tactiek aan om gestelde doelstellingen beter te kunnen bereiken.
plannen en organiseren: je plant en organiseert grote en moeilijke taken, opdrachten, oplossingen op korte termijn die onderhevig zijn aan onvoorziene omstandigheden en die eventueel concrete gevolgen hebben voor anderen.
richting geven: je geeft richting op het niveau van taken en de uitvoering daarvan
klantgerichtheid: je anticipeert op mogelijke toekomstige noden
initiatief: je neemt het initiatief om structurele problemen binnen het eigen takendomein op te lossen
Vink jij ook volgende zaken af?
Je kan vlot mondeling en schriftelijk communiceren in het Nederlands.
Je beschikt over een basiskennis van computer en kan vlot overweg met MS Office.
Bij voorkeur heb je kennis van ergonomisch werken zodat je je team hierin kan ondersteunen.
Je bent bereid om sporadisch in het weekend te werken.
Je werkt 7,36u/dag met een flexibel uurrooster tussen 7u – 17u30.
Je kan minstens 3 jaar relevante beroepservaring aantonen.
Aanbod
Het is een voltijdse job met een contract van onbepaalde duur.
De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal D4-D5. De brutomaandwedde is met 3 jaar ervaring 3.114,10 euro.
Nuttige beroepservaring in de private sector en als zelfstandige kunnen in aanmerking komen op voorwaarde dat deze ervaring relevant is voor de functie. Beroepservaring uit de overheidssector wordt onbeperkt meegenomen bij de berekening van het loon.
Het loon wordt aangevuld met:
een fietsvergoeding (0,35 euro per km);
maaltijdcheques (8 euro per cheque);
een flexibel uurrooster;
een uitgebreide verlofregeling;
een gratis hospitalisatieverzekering;
ruime opleidingsmogelijkheden;
een tweede pensioenpijler van 3%;
aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart Pluspas.
Er wordt een wervingsreserve aangelegd die twee jaar geldig is.
Solliciteren
Klik op de knop Solliciteren.
Vul de gevraagde gegevens in. Voeg je CV, een uitgebreide motivatie en een bewijs van minstens 3 jaar relevante beroepservaring toe.
DEADLINE: zondag 23 maart.
Opgelet: Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking.
Je kan van deze vacature een pdf-versie maken via het icoontje boven de sollicitatieknop.
De procedure is als volgt:
1. screening CV en bewijs van ervaring
Aan de hand van de toelatingsvoorwaarden gaan we na of je al dan niet kan deelnemen aan deze selectieprocedure.
De ingediende cv's en motivaties worden gescreend op bijkomende opleidingen, interesses, ...
2. Eerste gedeelte: praktische en schriftelijke proef
Het eerste gedeelte is een praktische en een schriftelijke proef.
Voor de praktische proef moet je voorzien zijn van de nodige beroeps- en veiligheidskledij. Je moet op elk onderdeel 50% behalen en in het totaal 60% behalen om te slagen.
De datum is nog niet gekend.
3. Tweede gedeelte: leiderschaps- en planningstest + gesprek
Het tweede gedeelte bestaat enerzijds uit een leiderschaps- en planningstest en anderzijds uit een gesprek. Je moet minstens 50% behalen op de leiderschaps-en planningstest vooraleer te mogen doorgaan naar het gesprek.
a) Als je slaagde in het eerste gedeelte, namelijk de praktische en schriftelijke proef, mailen we je een leiderschaps- en planningstest die je thuis online moet invullen.
b) Wie 50% behaalde op deze leiderschaps- en planningsoefening wordt uitgenodigd naar het gesprek. De datum is nog niet gekend.
Je moet op het tweede gedeelte in het totaal 60% behalen om te slagen.
Als je ook slaagt in het mondeling gedeelte, word je opgenomen op een wervingsreserve die twee jaar geldig is.